Sosyal Güvenlik Kurumu Erzurum İl Müdürü Hulusi Bumin, Alo 170 telefon hattı dışında arayan kişilerin kurum adı kullanarak verecekleri hesap numaralarına vatandaşların para yatırmamalarını istedi. Bumin “Vatandaşımız bu tür ihbarlara itibar etmesin. Böyle bir durumda mutlaka il müdürlüğümüze gelmeli” dedi.
Recai UYGUR / ERZURUM
Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Sosyal Güvenlik Haftası sebebiyle kurumun 10 yıllık süreçte kat ettiği mesafe ve yapılan düzenlemeleri anlattı. Son zamanlarda artan dolandırıcılık olaylarına karşı vatandaşı uyaran SGK İl Müdürü Hulusi Bumin, Alo 170 hattı ile vatandaşlarımızın kurum hizmetlerine İlişkin tüm sorularına cevap verildiğini ifade etti.
SGK’nın telefonla kişileri aramadığını ifade eden Bumin, “Yapılan yazışmaları biz posta yolu ile yapıyoruz. Önümüzdeki günlerde elektronik imza dönemini başlatacağız. Bu yüzden telefon ile arayıp, ‘şu hesaba para yatırın’ diyen kişilere inanmayın. Böyle bir durumda kurumumuza müracaat edin” dedi.
Gençlere 20 yaşına kadar sosyal güvenlik hakkı
Lisede öğrenim gören gençlere, öğrenimleri devam etmek ve bakmakla yükümlü sigortalı velileri olmak kaydıyla 20 yaşına kadar sosyal güvenlik hakkı tanındığına dikkat çeken Bumin, “Yapılan düzenleme ile gençlerimize, bakmakla yükümlü sigortalı velileri olup olmadığına bakılmaksızın, erken mezuniyetleri durumunda 20 yaşını geçmemek kaydıyla ilave iki yıl daha sosyal güvenlik hakkı getirildi. Örneğin, gencimiz liseden 18 yaşında mezun olduğunda 20 yaşına kadar, 17 yaşında mezun olduğunda 19 yaşına kadar sosyal güvenceli olacaktır.
Aynı şekilde, daha önceki uygulamalarda üniversitede öğrenim gören gençlerimize, öğrenimleri devam etmek ve bakmakla yükümlü sigortalı velileri olmak kaydıyla 25 yaşına kadar sosyal güvenlik hakkı tanınmaktaydı.
Yapılan düzenleme ile gençlerimize, bakmakla yükümlü sigortalı velileri olup olmadığına bakılmaksızın, erken mezuniyetleri durumunda 25 yaşını geçmemek kaydıyla ilave iki yıl daha sosyal güvenlik hakkı getirildi. Örneğin, gencimiz Üniversiteden 23 yaşında mezun olduğunda 25 yaşına kadar, 22 yaşında mezun olduğunda 24 yaşına kadar sosyal güvenceli olacaktır. Gençlerimize sunulan kolaylıklar bununla da sınırlı kalmadı. Tüm gençlerimizin 25 yaşına kadar olan Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının tamamını siliyoruz.
Yönetmelik çalışmalarımızın tamamlanmasının ardından, yaklaşık 3,5 milyon gencimizin yaklaşık 4 milyar TL borcunu tamamen siliyoruz. Sosyal Güvenlik Kurumu olarak, Özellikle bir Sosyal Güvenlik Haftası’nda, geleceğimizin teminatı gençlerimize müjdeler vermekten son derece memnunuz” şeklinde konuştu.
Çalışanlara kolaylık
Memurların emeklilik ve kadınların çalışmalarında önemli mesafeler kat ettiklerini dile getiren Bumin, çalışma hayatında birçok kolaylığın uygulandığını ifade etti. Bumin, “Kurumsal hizmetlerimizde, özellikle memurlarımızın emeklilik işlemlerinde kullandığımız programlar yenilenerek emeklilik işlemleri ve diğer hizmetlerin daha kolay ve hızlı yapılması sağlanmıştır. Bayan memurlarımıza yarı zamanlı çalışma hakkı getirildi. Doğum izinlerinin bitiminden sonra çocukları ilköğretime başlayana kadar bayan memurlarımız yan zamanlı çalışabileceklerdir. Böylece bayan memurlarımız çalışma hayatına devam ettikleri gibi annelik görevlerini de yerine getirme imkanı bulacaklar. Doğum yapan veya evlat edinen sigortalı bayanlarımıza da yarım çalışma ödeneği uygulaması getirilmiştir. Sigortalımız burada 15 gün çalışmakta, 15 günlük ücret almakta ve işvereni de sadece 15 günlük prim yatırmaktadır. Sigortalımızın doğum ya da evlat edinme nedeniyle eksik kalan 15 günlük ücreti ve primi Türkiye İş Kurumu tarafından karşılanmaktadır. Bu özel uygulama ile annemiz 15 gün çalıştığı halde 1 aylık maaş almakta ve 1 aylık primi yatırılmakladır. Eskiden 10 günden az çalışma süreleri iş kazası ve meslek hastalığı yönünde teminat altına aranıyorken, yapılan iyileştirme İle 10 günden az çalışanlar da iş kazası ve meslek hastalığı yönünden sosyal güvenceye kavuşturulmuşlardır” dedi.
İşverene destek
Asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkarılmasının ardından esnafı zor durumdan kurtarmak için destek verildiğini dile getiren Bumin şöyle konuştu:
“Kalkınmada öncelikli iller arasında yer alan ilimiz, teşvik kapsamında olup, daha önce 10 sigortalı çalıştırma şartına bağlı olan teşvikten yararlanma koşulu kaldırılmış olup, bir sigortalı bile çalıştıran işyerlerimiz teşvik kapsamına alınmıştır.
Asgari ücretin 1300 TL'ye yükseltilmesi nedeniyle işverenlerimizin yükünü hafifletmek amacıyla, işverenlerimize 100 TL asgari ücret desteği sağladık. Bu uygulama ile işverenlerimizin yükü hafiflemiş ve işyerinden olağan dışı işçi çıkartma süreci yaşanmamıştır. Sürdürülen terörle mücadele sürecine kurumumuz tam destek vermiştir. Bu kapsamda mağduriyet yaşayan esnafımıza, prim erteleme ve taksitlendirme imkanı sağlanmıştır. İşverenlerimiz, işyerlerinde çalıştırdıkları sigortalıların işlemlerini elektronik olarak e-bildirge üzerinden gerçekleştirmektedir.”
Recai UYGUR / ERZURUM
Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Sosyal Güvenlik Haftası sebebiyle kurumun 10 yıllık süreçte kat ettiği mesafe ve yapılan düzenlemeleri anlattı. Son zamanlarda artan dolandırıcılık olaylarına karşı vatandaşı uyaran SGK İl Müdürü Hulusi Bumin, Alo 170 hattı ile vatandaşlarımızın kurum hizmetlerine İlişkin tüm sorularına cevap verildiğini ifade etti.
SGK’nın telefonla kişileri aramadığını ifade eden Bumin, “Yapılan yazışmaları biz posta yolu ile yapıyoruz. Önümüzdeki günlerde elektronik imza dönemini başlatacağız. Bu yüzden telefon ile arayıp, ‘şu hesaba para yatırın’ diyen kişilere inanmayın. Böyle bir durumda kurumumuza müracaat edin” dedi.
Gençlere 20 yaşına kadar sosyal güvenlik hakkı
Lisede öğrenim gören gençlere, öğrenimleri devam etmek ve bakmakla yükümlü sigortalı velileri olmak kaydıyla 20 yaşına kadar sosyal güvenlik hakkı tanındığına dikkat çeken Bumin, “Yapılan düzenleme ile gençlerimize, bakmakla yükümlü sigortalı velileri olup olmadığına bakılmaksızın, erken mezuniyetleri durumunda 20 yaşını geçmemek kaydıyla ilave iki yıl daha sosyal güvenlik hakkı getirildi. Örneğin, gencimiz liseden 18 yaşında mezun olduğunda 20 yaşına kadar, 17 yaşında mezun olduğunda 19 yaşına kadar sosyal güvenceli olacaktır.
Aynı şekilde, daha önceki uygulamalarda üniversitede öğrenim gören gençlerimize, öğrenimleri devam etmek ve bakmakla yükümlü sigortalı velileri olmak kaydıyla 25 yaşına kadar sosyal güvenlik hakkı tanınmaktaydı.
Yapılan düzenleme ile gençlerimize, bakmakla yükümlü sigortalı velileri olup olmadığına bakılmaksızın, erken mezuniyetleri durumunda 25 yaşını geçmemek kaydıyla ilave iki yıl daha sosyal güvenlik hakkı getirildi. Örneğin, gencimiz Üniversiteden 23 yaşında mezun olduğunda 25 yaşına kadar, 22 yaşında mezun olduğunda 24 yaşına kadar sosyal güvenceli olacaktır. Gençlerimize sunulan kolaylıklar bununla da sınırlı kalmadı. Tüm gençlerimizin 25 yaşına kadar olan Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının tamamını siliyoruz.
Yönetmelik çalışmalarımızın tamamlanmasının ardından, yaklaşık 3,5 milyon gencimizin yaklaşık 4 milyar TL borcunu tamamen siliyoruz. Sosyal Güvenlik Kurumu olarak, Özellikle bir Sosyal Güvenlik Haftası’nda, geleceğimizin teminatı gençlerimize müjdeler vermekten son derece memnunuz” şeklinde konuştu.
Çalışanlara kolaylık
Memurların emeklilik ve kadınların çalışmalarında önemli mesafeler kat ettiklerini dile getiren Bumin, çalışma hayatında birçok kolaylığın uygulandığını ifade etti. Bumin, “Kurumsal hizmetlerimizde, özellikle memurlarımızın emeklilik işlemlerinde kullandığımız programlar yenilenerek emeklilik işlemleri ve diğer hizmetlerin daha kolay ve hızlı yapılması sağlanmıştır. Bayan memurlarımıza yarı zamanlı çalışma hakkı getirildi. Doğum izinlerinin bitiminden sonra çocukları ilköğretime başlayana kadar bayan memurlarımız yan zamanlı çalışabileceklerdir. Böylece bayan memurlarımız çalışma hayatına devam ettikleri gibi annelik görevlerini de yerine getirme imkanı bulacaklar. Doğum yapan veya evlat edinen sigortalı bayanlarımıza da yarım çalışma ödeneği uygulaması getirilmiştir. Sigortalımız burada 15 gün çalışmakta, 15 günlük ücret almakta ve işvereni de sadece 15 günlük prim yatırmaktadır. Sigortalımızın doğum ya da evlat edinme nedeniyle eksik kalan 15 günlük ücreti ve primi Türkiye İş Kurumu tarafından karşılanmaktadır. Bu özel uygulama ile annemiz 15 gün çalıştığı halde 1 aylık maaş almakta ve 1 aylık primi yatırılmakladır. Eskiden 10 günden az çalışma süreleri iş kazası ve meslek hastalığı yönünde teminat altına aranıyorken, yapılan iyileştirme İle 10 günden az çalışanlar da iş kazası ve meslek hastalığı yönünden sosyal güvenceye kavuşturulmuşlardır” dedi.
İşverene destek
Asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkarılmasının ardından esnafı zor durumdan kurtarmak için destek verildiğini dile getiren Bumin şöyle konuştu:
“Kalkınmada öncelikli iller arasında yer alan ilimiz, teşvik kapsamında olup, daha önce 10 sigortalı çalıştırma şartına bağlı olan teşvikten yararlanma koşulu kaldırılmış olup, bir sigortalı bile çalıştıran işyerlerimiz teşvik kapsamına alınmıştır.
Asgari ücretin 1300 TL'ye yükseltilmesi nedeniyle işverenlerimizin yükünü hafifletmek amacıyla, işverenlerimize 100 TL asgari ücret desteği sağladık. Bu uygulama ile işverenlerimizin yükü hafiflemiş ve işyerinden olağan dışı işçi çıkartma süreci yaşanmamıştır. Sürdürülen terörle mücadele sürecine kurumumuz tam destek vermiştir. Bu kapsamda mağduriyet yaşayan esnafımıza, prim erteleme ve taksitlendirme imkanı sağlanmıştır. İşverenlerimiz, işyerlerinde çalıştırdıkları sigortalıların işlemlerini elektronik olarak e-bildirge üzerinden gerçekleştirmektedir.”
