Türk Eğitim-Sen Erzurum 1 No'lu Şube mensupları, eğitim öğretim ödeneğinin en az bir maaş tutarında olmasını istedi.
HABER MERKEZİ
Türk Eğitim-Sen üyeleri bir maaş tutarında eğitim ödeneği istedi
İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde bir araya gelen ve çeşitli dövizler taşıyan sendika üyelerini adına basın açıklaması yapan sendikanın şube başkanı Yusuf Kenan Gürsoy, eğitim camiasında yaşanan sorunlarının kısa sürede çözülmesi gerektiğini ve haklı taleplere kulak verilmesini gerektiğini söyledi.
Her yıl eylül ayında verilen eğitim öğretim ödeneğinin en az bir maaş tutarında olması gerektiğini savunan Gürsoy, "Bu ödeneğin de tüm eğitim çalışanlarına verilmesi öncelikli taleplerimiz arasındadır " diye konuştu.
Gürsoy , “Türk Eğitim-Sen olarak, yeni yasama yılında TBMM’ye, siyasi partilerimize ve milletvekillerimize çağrıda bulunuyor ve başta kariyer düzenlemesinin düzeltilmesi olmak üzere, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun içeriğinin adına yakışır şekilde zenginleştirilmesi amacı doğrultusunda adım atmaya davet ediyoruz. Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerimizin muhatap olduğu mevzuat ve süreçleri muhtevasında toplamalıdır” dedi.
Talepleri sıraladı
Gürsoy, sendika olarak başlıklar halinde topladıkları talepleri şöyle sıraladı:
Kariyer basamaklarında sınav şartı kaldırılmalı, 10 yılını dolduran her öğretmen uzman öğretmen, 20 yılını dolduran her öğretmen başöğretmen olmalıdır.
Promosyon anlaşmaları, kurum ve ilçe bazında değil il bazında yapılmalı ve günün şartlarına göre güncellenmelidir.
Sözleşmeli atama sonlandırılmalı, Tüm öğretmenler sadece kadrolu olarak istihdam edilmelidir.
Liyakat ve ehliyeti esas alan bir yönetici atama sistemi ihdas edilmelidir.
Adaylık Değerlendirme Komisyonlarının teşkilinde siyasal ve sendikal saiklerden uzak bir yapı kurgulanmalıdır.
Anayasa ve DMK’nın iş güvencesi ile hükümleri kanunda yer almalıdır.
Öğretmenlerin her türlü istihdam, özlük, ödeme, disiplin, terfi, izin, atama iş ve işlemleri meslek kanunu içinde olmalıdır.
Başarıyı esas alan ve teşvik eden objektif bir ödül sistemi hayata geçirilmelidir.
Ek ders ücretleri %100 artırılarak, öğretmelerin rahat bir nefes alması sağlanmalıdır. Bu oran Destekleme ve Yetiştirme Kurs ücretlerine de aynı oranda yansıtılmalıdır.
Çalışanların Vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
Performans değerlendirmesi gibi öğretmenlerin çalışma azmini olumsuz etkileyecek bir değerlendirme kesinlikle olmamalıdır.
Müdür, Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcısı olarak görev yapanların aylık karşılığı ve isteğe bağlı ek ders ücreti karşılığında derse girme zorunluluğu kaldırılmalıdır.
Tüm öğretmenlerin maaş karılığı ders saatleri 15 saate eşitlenmelidir.
Şiddet ve tacize yönelik önleyici tedbirler ve caydırıcı müeyyideler hayata geçirilmelidir.
Elverişsiz koşulların hakim olduğu bölgede görev yapan öğretmenlere Zorunlu Hizmet Tazminatı ödenmelidir” .
HABER MERKEZİ
Türk Eğitim-Sen üyeleri bir maaş tutarında eğitim ödeneği istedi
İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde bir araya gelen ve çeşitli dövizler taşıyan sendika üyelerini adına basın açıklaması yapan sendikanın şube başkanı Yusuf Kenan Gürsoy, eğitim camiasında yaşanan sorunlarının kısa sürede çözülmesi gerektiğini ve haklı taleplere kulak verilmesini gerektiğini söyledi.
Her yıl eylül ayında verilen eğitim öğretim ödeneğinin en az bir maaş tutarında olması gerektiğini savunan Gürsoy, "Bu ödeneğin de tüm eğitim çalışanlarına verilmesi öncelikli taleplerimiz arasındadır " diye konuştu.
Gürsoy , “Türk Eğitim-Sen olarak, yeni yasama yılında TBMM’ye, siyasi partilerimize ve milletvekillerimize çağrıda bulunuyor ve başta kariyer düzenlemesinin düzeltilmesi olmak üzere, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun içeriğinin adına yakışır şekilde zenginleştirilmesi amacı doğrultusunda adım atmaya davet ediyoruz. Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerimizin muhatap olduğu mevzuat ve süreçleri muhtevasında toplamalıdır” dedi.
Talepleri sıraladı
Gürsoy, sendika olarak başlıklar halinde topladıkları talepleri şöyle sıraladı:
Kariyer basamaklarında sınav şartı kaldırılmalı, 10 yılını dolduran her öğretmen uzman öğretmen, 20 yılını dolduran her öğretmen başöğretmen olmalıdır.
Promosyon anlaşmaları, kurum ve ilçe bazında değil il bazında yapılmalı ve günün şartlarına göre güncellenmelidir.
Sözleşmeli atama sonlandırılmalı, Tüm öğretmenler sadece kadrolu olarak istihdam edilmelidir.
Liyakat ve ehliyeti esas alan bir yönetici atama sistemi ihdas edilmelidir.
Adaylık Değerlendirme Komisyonlarının teşkilinde siyasal ve sendikal saiklerden uzak bir yapı kurgulanmalıdır.
Anayasa ve DMK’nın iş güvencesi ile hükümleri kanunda yer almalıdır.
Öğretmenlerin her türlü istihdam, özlük, ödeme, disiplin, terfi, izin, atama iş ve işlemleri meslek kanunu içinde olmalıdır.
Başarıyı esas alan ve teşvik eden objektif bir ödül sistemi hayata geçirilmelidir.
Ek ders ücretleri %100 artırılarak, öğretmelerin rahat bir nefes alması sağlanmalıdır. Bu oran Destekleme ve Yetiştirme Kurs ücretlerine de aynı oranda yansıtılmalıdır.
Çalışanların Vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
Performans değerlendirmesi gibi öğretmenlerin çalışma azmini olumsuz etkileyecek bir değerlendirme kesinlikle olmamalıdır.
Müdür, Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcısı olarak görev yapanların aylık karşılığı ve isteğe bağlı ek ders ücreti karşılığında derse girme zorunluluğu kaldırılmalıdır.
Tüm öğretmenlerin maaş karılığı ders saatleri 15 saate eşitlenmelidir.
Şiddet ve tacize yönelik önleyici tedbirler ve caydırıcı müeyyideler hayata geçirilmelidir.
Elverişsiz koşulların hakim olduğu bölgede görev yapan öğretmenlere Zorunlu Hizmet Tazminatı ödenmelidir” .
