64.Hükümet programında 1 Kasım seçimleri öncesinde taşeron çalışanlarına yönelik kadro vadettiği kadro sözünü yerine getirdi. Erzurum’da en fazla taşeron üyeye sahip olan Hizmet-İş ve Yol-İş Sendikalarında toplam 4 bine yakın kişi kadrodan yararlanacak
Hizmet İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Erol Aksakal, “Sonuçta belediyelerde bir kamu kurumu olduğundan mağdur edilmemeli, bu kapsama dahil edilmelidir. Belediyelerde bugün 2 bin 500’e yakın arkadaşımız kadro dışı bırakılmış şekilde çalışmaktadır. Bu arkadaşlarımızın boynu bükük kalmıştır” dedi.
Recai UYGUR / ERZURUM
1 Kasım seçimleri öncesinde ve 64. Hükümet Programında kamu kurumlarındaki alt işverenlik işleri çerçevesinde asıl işlerde çalışanların, kamuda istihdam edilmesine yönelik düzenleme yapılacağını belirten hükümet harekete geçti. Taşeron işçilerin dört gözle beklediği haberi önceki gün Başbakan Ahmet Davutoğlu, Ak Parti Grup Toplantısı'nda açıklamasının ardından sendikalar da çalışmalara başladı. En fazla taşeron işçiye sahip sendika olan Hak-İş, belediyelerde çalışan işçilerin mağdur olmaması için gerekli adımları atmaya başladı. Mevcut konu gündeme geldiği günden beri konuyu yakından takip ettiklerini ifade eden Hizmet İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Erol Aksakal, taşeron işçilerimize asıl ve yardım iş kolu şeklinde ayrım yapılmamasının kendilerini çok memnun ettiğini söyledi.
Belediye çalışanları mağdur
Kamuda çalışan taşeron işçilerine yapılan düzenlemenin aynı şekilde belediyeleri de kapsaması gerektiğini dile getiren Hizmet İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Erol Aksakal, belediye çalışanlarının mağdur edildiğini söyledi.
Taşeron işçilerin büyük bir bölümünün sendikalarına üye olduğunu vurgulayan Başkan Aksakal, “Taşeron işçilerimize asıl ve yardım iş kolu şeklinde ayrımını kabul etmiyoruz. Herkes emek veriyor ve çalışıyor. Ortalama hastane ve diğer kurumlarda 2 bine yakın bizlere üye çalışanımız var. Son açıklamalar dikkate alındığında bir sıkıntı görünmüyor, hepsi kadroya geçti. Fakat burada tek sıkıntı belediyelerin bu işin dışında bırakılmasıdır. Sonuçta belediyelerde bir kamu kurumu olduğundan mağdur edilmemeli, bu kapsama dahil edilmelidir. Belediyelerde bugün 2 bin 500’e yakın arkadaşımız kadro dışı bırakılmış şekilde çalışmaktadır. Bu arkadaşlarımızın boynu bükük kalmıştır. Sendika olarak bundan sonraki süreci çok yakından takip edeceğiz. Onların haklarını kazanmak içinde elimizden ne geliyorsa yapacağız. Belediyelerde ise temizlik asıl iş, fen işleri asıl iş. Çünkü belediyenin asıl görevi bu. Peki biz ayrımı nasıl yapacağız? Ortada onlara karşı bir mağduriyet var” şeklinde konuştu.
Kimse mağdur olmayacak
Yol-İŞ Sendikası 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Hakkı Kasil, 2015’in 9 ve 10’uncu aylarında mahkeme kararı ile 317 kişinin kurumlarda taşeronken asıl kadroda başladığını söyledi.
Kadro dışı bırakılan güvenlik ve temizlik elemanlarının da mağdur edilmeyeceğini dile getiren Başkan Kasil, “Erzurum ve Kars bölgesinde yaklaşık bin kişi kadrodan yararlanmıştır. Güvenlik ve temizlikte çalışan arkadaşlarımız içinde 4 C düşünüyorlar. Bu anlamda kimseler mağdur olmayacaktır. Hükümet onlar içinde gerekli adımları atacaktır” dedi.
Bu arada en fazla taşeron işçiyi sendikalarında barındıran Hizmet İş ve Yol-İş Sendikalarında yaklaşık 4 bin kişi kadrodan yararlanacak.
Kimleri kapsıyor, süreç nasıl işleyecek?
Yasal düzenleme hazırlıklarını yürüten ve son aşamaya gelen Maliye Bakanlığı düzenlemeyi 1-2 hafta içerisinde Meclise gönderecek. Bir yerde anahtar teslim götürü hizmet yapılıyorsa, kaç personelin çalışması gerektiği sözleşmede belirtilmemişse burada çalışan taşeronlar kapsama girmeyecek.
Güvenlik, temizlik personeli gibi yardımcı personel; sağlık Bakanlığında, üniversitelerde yardımcı hizmetlerde çalışanlar, kamu idarelerinde hemşire, büro görevlisi, bilgi işlemci gibi asıl işleri yapanlar düzenlemeden yararlanacak.
Kapsama dahil personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışmaya devam ediyor olması gerekecek. Bu kişiler, devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak. Kamuda tam zamanlı hizmet veren taşeron işçi, düzenlemeden yararlanacak, kısmi zamanlı çalışanlar ise bu haktan faydalanamayacak.
Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca görev yapıyor olması şartı aranacak. 3, 6 ay gibi geçici hizmetler kapsamında çalıştırılan personel kanun kapsamına girmeyecek. Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik sınav yapılacak.
Hizmet İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Erol Aksakal, “Sonuçta belediyelerde bir kamu kurumu olduğundan mağdur edilmemeli, bu kapsama dahil edilmelidir. Belediyelerde bugün 2 bin 500’e yakın arkadaşımız kadro dışı bırakılmış şekilde çalışmaktadır. Bu arkadaşlarımızın boynu bükük kalmıştır” dedi.
Recai UYGUR / ERZURUM
1 Kasım seçimleri öncesinde ve 64. Hükümet Programında kamu kurumlarındaki alt işverenlik işleri çerçevesinde asıl işlerde çalışanların, kamuda istihdam edilmesine yönelik düzenleme yapılacağını belirten hükümet harekete geçti. Taşeron işçilerin dört gözle beklediği haberi önceki gün Başbakan Ahmet Davutoğlu, Ak Parti Grup Toplantısı'nda açıklamasının ardından sendikalar da çalışmalara başladı. En fazla taşeron işçiye sahip sendika olan Hak-İş, belediyelerde çalışan işçilerin mağdur olmaması için gerekli adımları atmaya başladı. Mevcut konu gündeme geldiği günden beri konuyu yakından takip ettiklerini ifade eden Hizmet İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Erol Aksakal, taşeron işçilerimize asıl ve yardım iş kolu şeklinde ayrım yapılmamasının kendilerini çok memnun ettiğini söyledi.
Belediye çalışanları mağdur
Kamuda çalışan taşeron işçilerine yapılan düzenlemenin aynı şekilde belediyeleri de kapsaması gerektiğini dile getiren Hizmet İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Erol Aksakal, belediye çalışanlarının mağdur edildiğini söyledi.
Taşeron işçilerin büyük bir bölümünün sendikalarına üye olduğunu vurgulayan Başkan Aksakal, “Taşeron işçilerimize asıl ve yardım iş kolu şeklinde ayrımını kabul etmiyoruz. Herkes emek veriyor ve çalışıyor. Ortalama hastane ve diğer kurumlarda 2 bine yakın bizlere üye çalışanımız var. Son açıklamalar dikkate alındığında bir sıkıntı görünmüyor, hepsi kadroya geçti. Fakat burada tek sıkıntı belediyelerin bu işin dışında bırakılmasıdır. Sonuçta belediyelerde bir kamu kurumu olduğundan mağdur edilmemeli, bu kapsama dahil edilmelidir. Belediyelerde bugün 2 bin 500’e yakın arkadaşımız kadro dışı bırakılmış şekilde çalışmaktadır. Bu arkadaşlarımızın boynu bükük kalmıştır. Sendika olarak bundan sonraki süreci çok yakından takip edeceğiz. Onların haklarını kazanmak içinde elimizden ne geliyorsa yapacağız. Belediyelerde ise temizlik asıl iş, fen işleri asıl iş. Çünkü belediyenin asıl görevi bu. Peki biz ayrımı nasıl yapacağız? Ortada onlara karşı bir mağduriyet var” şeklinde konuştu.
Kimse mağdur olmayacak
Yol-İŞ Sendikası 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Hakkı Kasil, 2015’in 9 ve 10’uncu aylarında mahkeme kararı ile 317 kişinin kurumlarda taşeronken asıl kadroda başladığını söyledi.
Kadro dışı bırakılan güvenlik ve temizlik elemanlarının da mağdur edilmeyeceğini dile getiren Başkan Kasil, “Erzurum ve Kars bölgesinde yaklaşık bin kişi kadrodan yararlanmıştır. Güvenlik ve temizlikte çalışan arkadaşlarımız içinde 4 C düşünüyorlar. Bu anlamda kimseler mağdur olmayacaktır. Hükümet onlar içinde gerekli adımları atacaktır” dedi.
Bu arada en fazla taşeron işçiyi sendikalarında barındıran Hizmet İş ve Yol-İş Sendikalarında yaklaşık 4 bin kişi kadrodan yararlanacak.
Kimleri kapsıyor, süreç nasıl işleyecek?
Yasal düzenleme hazırlıklarını yürüten ve son aşamaya gelen Maliye Bakanlığı düzenlemeyi 1-2 hafta içerisinde Meclise gönderecek. Bir yerde anahtar teslim götürü hizmet yapılıyorsa, kaç personelin çalışması gerektiği sözleşmede belirtilmemişse burada çalışan taşeronlar kapsama girmeyecek.
Güvenlik, temizlik personeli gibi yardımcı personel; sağlık Bakanlığında, üniversitelerde yardımcı hizmetlerde çalışanlar, kamu idarelerinde hemşire, büro görevlisi, bilgi işlemci gibi asıl işleri yapanlar düzenlemeden yararlanacak.
Kapsama dahil personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışmaya devam ediyor olması gerekecek. Bu kişiler, devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak. Kamuda tam zamanlı hizmet veren taşeron işçi, düzenlemeden yararlanacak, kısmi zamanlı çalışanlar ise bu haktan faydalanamayacak.
Kamuya alınacak personelin 12 ay boyunca görev yapıyor olması şartı aranacak. 3, 6 ay gibi geçici hizmetler kapsamında çalıştırılan personel kanun kapsamına girmeyecek. Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik sınav yapılacak.
