Kız öğrencilerin kariyerlerini teknoloji alanında şekillendirmesini teşvik etmek amacıyla Microsoft Türkiye tarafından hayata geçirilen DigiGirlz 2019 kampanyasının üçüncüsü Erzurum'da gerçekleştirildi. Erzurum Atatürk Üniversitesi ve Habitat Derneği ile gerçekleştirilen etkinlikte 500'ü aşkın lise ve üniversite çağındaki kız öğrencinin bilişim ve teknoloji alanındaki çalışma hayatına dair soruları yanıt buldu.
HABER MERKEZİ
Bireylerin ve kurumların daha fazlasını başarmalarını misyon edinen Microsoft Türkiye, bu kapsamda hayata geçirdiği DigiGirlz projesinin bu yılki üçüncü etkinliğini 3 Nisan Çarşamba günü Erzurum'da gerçekleştirdi. Habitat Derneği ve Erzurum Atatürk Üniversitesi iş birliğiyle yapılan etkinlikte Hamidiye Mesleki ve Teknik Anadolu Liseli ve Erzurum Atatürk Üniversiteli kız öğrenciyle, ilişim ve teknoloji alanındaki kariyer fırsatlarına yönelik bilgiler paylaşıldı. Etkinlikler boyunca 500'ü aşkın lise ve üniversiteli kız öğrenci, Microsoft çalışanları ve yöneticileriyle bir araya gelerek Microsoft'ta kariyer süreçleriyle ilgili fikirler edinirken, bilişim ve teknoloji alanında kariyer ve iş hayatına daha yakından bakma fırsatı yakaladı. Nisan ayının sonuna kadar Trabzon ve Manisa'daki kız öğrencilerle de bir araya gelecek olan Microsoft Türkiye, DigiGirlz kapsamında bu yıl toplamda 1000'e yakın kız öğrenciye ulaşmayı hedefliyor.
Genç kızların mühendislik eğitimlerine ilgileri ve eğilimlerinin düşük olduğuna dikkat çeken Microsoft Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Murat Yılmaz, "Özellikle Türkiye'de kız öğrencilerin teknolojiye olan ilgisi dünyadaki oranların altında. Ülkemiz üniversitelerindeki bilgisayar mühendisliği bölümlerinin yalnızca yüzde 15'ini kadınlar oluşturuyor. Endüstri 4.0'ı yakalamak, dijital dönüşümü hızlandırıp refah seviyemizi artırmak için bu oranı yukarılara taşımamız gerekiyor. Microsoft olarak, teknolojinin sosyal kazanımlar da sağlayan bir araç olduğuna inanıyoruz. Ücretsiz olarak hayata geçirdiğimiz DigiGirlz etkinliklerimizle teknoloji ve bilişim alanındaki mesleklerin erkek işi olduğu algısının değişmesini istiyoruz. Genç kızlarımızı yüreklendirip yüksek teknoloji alanındaki çalışma olanaklarını keşfetmeleri ve bu yönde kariyer planlaması yapmaları konusunda motive ediyoruz. DigiGirlz ile hedefimiz kız öğrencilerin teknolojik bölümlere ve mesleklere olan ilgisini artırmak" ifadelerini kullandı.
Microsoft Türkiye İK'dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Esra Gaon ise kadınların genel olarak teknoloji alanında kısıtlı olarak temsil edildiğini belirterek "Bilişim sektöründe kadınlar, daha çok satış ve pazarlama ekiplerinde görev alıyor. Teknik konularda çalışan, danışmanlık veren ya da yazılım geliştiren kadın sayısı ise oldukça sınırlı. Büyük bir heyecanla sürdürdüğümüz DigiGirlz etkinlikleri gibi, kadınların çeşitli nedenler ve ön yargılarla geri planda kaldığı teknoloji dünyasında fırsat eşitliği sağlayacak faaliyetlerde bulunmak bizi her zaman heyecanlandırıyor. Bu projenin de yardımıyla kadınların teknoloji alanında potansiyellerini ortaya çıkaracağımıza ve teknolojide kadın çalışan sayısını artıracağımıza inanıyoruz" dedi.
HABER MERKEZİ
Bireylerin ve kurumların daha fazlasını başarmalarını misyon edinen Microsoft Türkiye, bu kapsamda hayata geçirdiği DigiGirlz projesinin bu yılki üçüncü etkinliğini 3 Nisan Çarşamba günü Erzurum'da gerçekleştirdi. Habitat Derneği ve Erzurum Atatürk Üniversitesi iş birliğiyle yapılan etkinlikte Hamidiye Mesleki ve Teknik Anadolu Liseli ve Erzurum Atatürk Üniversiteli kız öğrenciyle, ilişim ve teknoloji alanındaki kariyer fırsatlarına yönelik bilgiler paylaşıldı. Etkinlikler boyunca 500'ü aşkın lise ve üniversiteli kız öğrenci, Microsoft çalışanları ve yöneticileriyle bir araya gelerek Microsoft'ta kariyer süreçleriyle ilgili fikirler edinirken, bilişim ve teknoloji alanında kariyer ve iş hayatına daha yakından bakma fırsatı yakaladı. Nisan ayının sonuna kadar Trabzon ve Manisa'daki kız öğrencilerle de bir araya gelecek olan Microsoft Türkiye, DigiGirlz kapsamında bu yıl toplamda 1000'e yakın kız öğrenciye ulaşmayı hedefliyor.
Genç kızların mühendislik eğitimlerine ilgileri ve eğilimlerinin düşük olduğuna dikkat çeken Microsoft Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Murat Yılmaz, "Özellikle Türkiye'de kız öğrencilerin teknolojiye olan ilgisi dünyadaki oranların altında. Ülkemiz üniversitelerindeki bilgisayar mühendisliği bölümlerinin yalnızca yüzde 15'ini kadınlar oluşturuyor. Endüstri 4.0'ı yakalamak, dijital dönüşümü hızlandırıp refah seviyemizi artırmak için bu oranı yukarılara taşımamız gerekiyor. Microsoft olarak, teknolojinin sosyal kazanımlar da sağlayan bir araç olduğuna inanıyoruz. Ücretsiz olarak hayata geçirdiğimiz DigiGirlz etkinliklerimizle teknoloji ve bilişim alanındaki mesleklerin erkek işi olduğu algısının değişmesini istiyoruz. Genç kızlarımızı yüreklendirip yüksek teknoloji alanındaki çalışma olanaklarını keşfetmeleri ve bu yönde kariyer planlaması yapmaları konusunda motive ediyoruz. DigiGirlz ile hedefimiz kız öğrencilerin teknolojik bölümlere ve mesleklere olan ilgisini artırmak" ifadelerini kullandı.
Microsoft Türkiye İK'dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Esra Gaon ise kadınların genel olarak teknoloji alanında kısıtlı olarak temsil edildiğini belirterek "Bilişim sektöründe kadınlar, daha çok satış ve pazarlama ekiplerinde görev alıyor. Teknik konularda çalışan, danışmanlık veren ya da yazılım geliştiren kadın sayısı ise oldukça sınırlı. Büyük bir heyecanla sürdürdüğümüz DigiGirlz etkinlikleri gibi, kadınların çeşitli nedenler ve ön yargılarla geri planda kaldığı teknoloji dünyasında fırsat eşitliği sağlayacak faaliyetlerde bulunmak bizi her zaman heyecanlandırıyor. Bu projenin de yardımıyla kadınların teknoloji alanında potansiyellerini ortaya çıkaracağımıza ve teknolojide kadın çalışan sayısını artıracağımıza inanıyoruz" dedi.
