2025 yılında engelli istihdamında dikkat çeken bir başarıya imza atan Erzurum, uyguladığı istihdam modeliyle Türkiye birinciliğine ulaştı. Kentte yürütülen çalışmalar sonucunda yıl içerisinde toplam 314 engelli vatandaş çalışma hayatına kazandırıldı.
Abdulkadir Mutlu, engelli vatandaşların çalışma hayatına kazandırıldığını belirterek, " 307'si özel sektörde, 7'si ise kamu kurumlarında işe yerleştirildi. Kamu kurumlarındaki istihdam merkezi atama ve yasal süreçler kapsamında gerçekleşirken, engelli istihdamındaki en büyük başarıyı özel sektörde elde ettik. Bu tablo, işverenlerimizin engelli istihdamına verdiği önemi de ortaya koyuyor." diye konuştu.
"376 engelli vatandaşımız kamu kurumlarında görev yapıyor"
Erzurum'da kamu kurumlarında halen 376 engelli personelin görev yaptığını ifade eden Abdulkadir Mutlu, en fazla istihdamın personel sayısı yüksek olan kurumlarda gerçekleştiğini söyledi. Mutlu, "Erzurum İl Sağlık Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi 125 engelli çalışanla ilk sırada yer alıyor. Bunu 81 çalışanla Atatürk Üniversitesi Rektörlüğü Yeşil Saha Hizmetleri izliyor. Erzurum Gençlik ve Spor İl Müdürlüğümüzde 39, Milli Eğitim İl Müdürlüğümüzde 33 ve TCK 12. Bölge Müdürlüğümüzde ise 20 engelli personel görev yapıyor. Bunun yanında DSİ 8. Bölge Müdürlüğü, Orman İşletme Müdürlüğü, Milli Savunma Bakanlığı 55. Bakım Fabrika Müdürlüğü, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Ziraat Bankası birimlerimiz de önemli sayıda engelli vatandaşımıza istihdam sağlıyor” dedi. Birçok kamu kurumunun yasal zorunluluğun üzerinde engelli personel çalıştırdığını da vurgulayan Mutlu, "Özellikle Erzurum Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Erzurum İl Sağlık Müdürlüğü ve Atatürk Üniversitesi yasal kontenjanlarının üzerinde engelli istihdam ederek sosyal sorumluluk anlamında örnek bir yaklaşım sergiledi." dedi.
"Destekleyici modelleri artırmalıyız"
İşe yerleştirmelerde yalnızca açık kontenjanları doldurmayı hedeflemediklerini belirten Mutlu, "Engelli vatandaşlarımızın sağlık durumlarını, mesleki yeterliliklerini ve çalışma şartlarını dikkate alarak uygun işlerle buluşturuyoruz. Bu nedenle en fazla beden işçisi, temizlik görevlisi ve büro işçisi kadrolarında istihdam gerçekleşti. Amacımız sadece işe yerleştirmek değil, vatandaşlarımızın uzun yıllar aynı işte verimli şekilde çalışmasını sağlamak” dedi."Bedensel engellilerin istihdam oranı daha yüksek"
Engel gruplarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Mutlu, istihdam edilenlerin önemli bölümünü bedensel engelli bireylerin oluşturduğunu söyledi. Mutlu, "İşe yerleştirdiğimiz vatandaşlarımızın yüzde 28'i kas ve iskelet sistemi rahatsızlığı bulunan bireylerden oluşuyor. Bunu yüzde 18 ile görme sistemi, yüzde 17 ile iç hastalıkları, yüzde 11 ile işitme engelini kapsayan kulak burun boğaz grubu takip ediyor. Ruhsal ve zihinsel engelli bireylerin istihdam oranı ise yüzde 4 seviyesinde kaldı. Bu durum bize özellikle zihinsel ve işitme engelli vatandaşlarımız için daha fazla destekleyici istihdam modeli geliştirmemiz gerektiğini gösteriyor." dedi."Gençler çalışma hayatına daha hızlı katılıyor"
Yaş dağılımına ilişkin de bilgi veren Mutlu, "İşe yerleştirilenlerin önemli bölümünü gençler oluşturuyor. En fazla istihdamı 18-29 yaş grubunda gerçekleştirdik. Bu grubu 40-49 ve 30-39 yaş aralığındaki vatandaşlarımız takip etti. Genç engelli bireylerimizin çalışma hayatına daha hızlı katılması bizim açımızdan sevindirici." ifadelerini kullandı.
