Üniversitelerde sandık kurup, seçime gitmenin Türkiye genelinde nasıl sıkıntılara yol açabileceği malumdur. Ciddi sorunların yaşanmışlığına da örnek sayısızca verilebilir.
Biz yine İngiltere’den gelen değerlendirmeye dönelim;
“İfa ettikleri görevdeki EN ÜST DÜZEYDEKİ AKADEMİK VE İDARİ AMİR (YÖK Kanunu 80’lerde yazıldı) sıfatı, (Görevini iyi yapan hocalarımızı ayrı turuyorum) Kendilerine İMPARATORLUK kurma şansı vermişti. Üniversitelerin iktisadi işletmeleri başta olmak üzere birçok maddi geliri ve sosyal tesisleri bulunmakta. Emin olun bir Rektör’ün elde edebileceği lüks ve rahatlık ne Sn. Cumhurbaşkanımızda veya Bakanlarımızda YOKTUR. Eski sistemli atamada yapılan “aman X hocaya oy verelim Y hoca Rektörlükte kalır belki bende makam alır döner sermaye gelirim artar”
Mantığı YÖK mülakat sistemi, Devletin En Kutsal Makamı Cumhurbaşkanının atamasıyla çözüm sadece YASAL olmaktan çıkarılmış. Ayrıca ADİL olmuştur.
İngiltere’de atama, “profesörlerin haricinde” özel sektör temsilcileri ve öğrencilerin de üye olduğu üniversite komiteleri tarafından aday gösteriliyor ve üniversite konseyi tarafından süresiz olarak atanıyor. Ancak bu kişiler genellikle akademik kökenli değildir. (Gerekmezde)
Dünya’nın en iyi 100 okulundan birisi olan Üniversitemin Rektörü (Şansölyesi) bir film aktristi Ruby Wax https://southampton.ac.uk/news/2019/04/new-chancellor-appointment.page… Üniversite’nin akademik ve idari İŞLEYİŞİ mevcut olan Dekanlıklar ve “Rektör yardımcılıkları” tarafından saat gibi işlemekte.
Sonuç, #BogaziciUniversity deki akranlarıma önereceklerim şunlar; 1- Yakmak yıkmak abluka yerine, üniversitelerde Rektör atamaları nasıl daha iyi hale getirilir şeklinde araştırma yayınlayın. (Bu eforla 2-3 yerde yayınlatmıştınız emin olun.)
2-@melihbulu
İntihal diyorsunuz, sonra Boğaziçi’nin “benzersiz ”geleneklerinden bahsediyorsunuz. 90’lı yılların sonunda o size sürekli BALLANDIRA BALLANDIRA anlatılan dönemde Doktorasını BAŞARI ile BOĞAZİÇİ Üniversitesi’nde tamamlamış bir abinize haksızlık ediyorsunuz.
3- Ya üniversiteniz gerçekten geleneksel ve değerleri olan bir okul değil veya Melih hocanızın tezinde bir problem yok demektir. (Bakmadım) Ancak o dönemde ve bu dönemde böylesi bir kurumda görev yapan hocalarımızın öğrenci kayırmayacağını tahmin edebiliyorsunuzdur.
4- Son olarak, pandemi etkisiyle sosyaleşemiyor, bir araya gelemiyoruz. Psikolojimiz alt-üst. Bende okulumu çok özledim. Ancak bu duygusal durumumuzdan siyasetçi görünümlü militanların #DESTEK veya #DİRENİŞ gibi şirin sözlerle sizi gazlamasına müsade etmeyin.
5 - Kâbe olayına girmeyeceğim binlerce yumurtanın olduğu sepette 3-4 çürük yumurta çıkabilir. Onların saygı ve temel insanlık kurallarını geçtim, kendilerinden bile bir haber kişiler olduklarına inanıyorum. Toplumdan dışlanmaları herkesin yararınadır.. Benden bu kadar.” Emre Eceseli
Dezenformasyona fırsat vermemek, gerçek öğrencilerin görevidir.
Biz yine İngiltere’den gelen değerlendirmeye dönelim;
“İfa ettikleri görevdeki EN ÜST DÜZEYDEKİ AKADEMİK VE İDARİ AMİR (YÖK Kanunu 80’lerde yazıldı) sıfatı, (Görevini iyi yapan hocalarımızı ayrı turuyorum) Kendilerine İMPARATORLUK kurma şansı vermişti. Üniversitelerin iktisadi işletmeleri başta olmak üzere birçok maddi geliri ve sosyal tesisleri bulunmakta. Emin olun bir Rektör’ün elde edebileceği lüks ve rahatlık ne Sn. Cumhurbaşkanımızda veya Bakanlarımızda YOKTUR. Eski sistemli atamada yapılan “aman X hocaya oy verelim Y hoca Rektörlükte kalır belki bende makam alır döner sermaye gelirim artar”
Mantığı YÖK mülakat sistemi, Devletin En Kutsal Makamı Cumhurbaşkanının atamasıyla çözüm sadece YASAL olmaktan çıkarılmış. Ayrıca ADİL olmuştur.
İngiltere’de atama, “profesörlerin haricinde” özel sektör temsilcileri ve öğrencilerin de üye olduğu üniversite komiteleri tarafından aday gösteriliyor ve üniversite konseyi tarafından süresiz olarak atanıyor. Ancak bu kişiler genellikle akademik kökenli değildir. (Gerekmezde)
Dünya’nın en iyi 100 okulundan birisi olan Üniversitemin Rektörü (Şansölyesi) bir film aktristi Ruby Wax https://southampton.ac.uk/news/2019/04/new-chancellor-appointment.page… Üniversite’nin akademik ve idari İŞLEYİŞİ mevcut olan Dekanlıklar ve “Rektör yardımcılıkları” tarafından saat gibi işlemekte.
Sonuç, #BogaziciUniversity deki akranlarıma önereceklerim şunlar; 1- Yakmak yıkmak abluka yerine, üniversitelerde Rektör atamaları nasıl daha iyi hale getirilir şeklinde araştırma yayınlayın. (Bu eforla 2-3 yerde yayınlatmıştınız emin olun.)
2-@melihbulu
İntihal diyorsunuz, sonra Boğaziçi’nin “benzersiz ”geleneklerinden bahsediyorsunuz. 90’lı yılların sonunda o size sürekli BALLANDIRA BALLANDIRA anlatılan dönemde Doktorasını BAŞARI ile BOĞAZİÇİ Üniversitesi’nde tamamlamış bir abinize haksızlık ediyorsunuz.
3- Ya üniversiteniz gerçekten geleneksel ve değerleri olan bir okul değil veya Melih hocanızın tezinde bir problem yok demektir. (Bakmadım) Ancak o dönemde ve bu dönemde böylesi bir kurumda görev yapan hocalarımızın öğrenci kayırmayacağını tahmin edebiliyorsunuzdur.
4- Son olarak, pandemi etkisiyle sosyaleşemiyor, bir araya gelemiyoruz. Psikolojimiz alt-üst. Bende okulumu çok özledim. Ancak bu duygusal durumumuzdan siyasetçi görünümlü militanların #DESTEK veya #DİRENİŞ gibi şirin sözlerle sizi gazlamasına müsade etmeyin.
5 - Kâbe olayına girmeyeceğim binlerce yumurtanın olduğu sepette 3-4 çürük yumurta çıkabilir. Onların saygı ve temel insanlık kurallarını geçtim, kendilerinden bile bir haber kişiler olduklarına inanıyorum. Toplumdan dışlanmaları herkesin yararınadır.. Benden bu kadar.” Emre Eceseli
Dezenformasyona fırsat vermemek, gerçek öğrencilerin görevidir.
